¿Qué significa ser el CEO de una empresa?

En ocasiones todos se hacen esta pregunta, qué es y para qué exactamente sirve, o qué función tiene el directivo ejecutivo, y quizás qué es lo que significan esas abreviaturas. Empecemos con la oración Chief Executive Officer, que significa "Directivo General" en castellano. Su definición es: Es la persona con la máxima compromiso de una organización o compañía anglosajona. No obstante, dada la globalización, este término asimismo se usa en países no anglosajones.

Qué es un director ejecutivo

Las iniciales director ejecutivo significan Chief Executive Officer, o lo que es semejante, Directivo Ejecutivo de una compañía.

Es la persona con la máxima autoridad en la toma de resoluciones en una organización. Actúa como link entre la parte administrativa de la organización y la parte operativa, siendo la persona que va a tomar las resoluciones comerciales mucho más esenciales y velará por el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

¿Puede nombrarse director ejecutivo a todo dueño de una compañía?

¡La contestación es no! El dueño no en todos los casos va a ser el director ejecutivo o al reves.

Solo sucede en casos puntuales, como por poner un ejemplo con las startups, que siendo compañías tan pequeñas y novedosas, el dueño sabe mucho más sobre su administración y está mucho más preparado para efectuar las dos funcionalidades.

COO (Chief Operating Officer / Directivo of Operations)

Esta es una situación increíblemente esencial que reporta de forma directa al director ejecutivo de la organización. En verdad, en muchas compañías, el ascenso a directivo ejecutivo es el paso previo. Este fue la situacion de Tim Cook, quien fue directivo de operaciones antes de ser nombrado directivo ejecutivo de Apple.

El COO conoce el desempeño y los objetivos de la compañía como absolutamente nadie. Desde su puesto administra todo cuanto debe ver con los modelos de la compañía y los procesos socios.

Pero, ¿qué es lo que significa ser el director ejecutivo de una compañía?

Los cargos empresariales en una compañía constan de niveles diferentes en dependencia de la compromiso que cada uno de ellos tenga en la organización.

director ejecutivo se emplea con frecuencia para determinar a la persona con la mayor compromiso o puesto. No obstante, puede confundirse con la figura del “Presidente” o “Directivo General”. El primero frecuenta recaer sobre el principal creador de una organización, y en muchas compañías su figura es mucho más representativa que ejecutiva. El Directivo General, por su lado, ejercita un papel mucho más operativo en el día a día y es quien se encarga de la implementación de la estrategia marcada por el Asesor Encargado.