¿Qué decir cuándo te van a regañar en el trabajo?

Siempre y cuando nos encaramos a un entrevistador, estamos con una pregunta que es mucho más bien difícil de contestar. Comunmente, aparte de componentes como el lenguaje corporal, el contacto visual o la calidad de nuestras respuestas, son este género de cuestiones capciosas las que nos hacen dudar o aun no ser seleccionados.

Por consiguiente, es primordial tenerlas dispuestas para sentirnos mucho más seguros al responderlas. En Gi Group hemos señalado diez cuestiones que se podrían llamar trampas, recurrentes pero bien difíciles de contestar, y te ofrecemos las claves para resolverlas.

No vengas a trabajar si tienes una patología infecciosa.

Bastante gente suponen que proceder a trabajar en el momento en que están enfermos revela carácter y fuerza. No obstante, si eres contagioso, absolutamente nadie va a apreciar tus sacrificios, no tu jefe.

Por poner un ejemplo, si tienes gripe, puedes contagiar tus gérmenes a tus compañeros y en unos días tu oficina podría quedar desierta pues el resto del personal llamó de forma sabia mientras que te recuperas de la patología que les tienes que pasar. .

9 claves a fin de que los usados te respeten

Una vez repasadas estas claves, en este momento empezaré con las claves que seguro te asistirán a prosperar esa potencial situación.

No por ofensa, como acostumbramos a saberlo, sino más bien por carecer de seguridad en su liderazgo.

La información que das define quién eres

Si te haces esa pregunta, tienes que estar pensando en las cosas que no te agradan de tu trabajo de hoy. Si responde sin meditar en su contestación, brotarán una sucesión de declaraciones que tienen la posibilidad de malinterpretarse o hacer una mala impresión.

Supón que deseas mudar de trabajo por el hecho de que no disfrutas la estrategia de tu jefe de hoy o el departamento en el que trabajas. En dependencia de de qué forma plantees esa discrepancia, puedes dejarle claro al reclutador que no puedes trabajar en grupo o que eres un individuo bien difícil y no admites tener un jefe.

Paso Para debatir de forma eficaz con tu jefe o cualquier otra persona, es preferible no debatir

Como escuchas, es fundamental para iniciar parar de pensar en un razonamiento de perder, agredir y proteger. En ti. O sea lo que acostumbramos a realizar y no marcha.

Absolutamente nadie gana una riña, conque debemos intentar eludir una riña. Carece de sentido alzar la voz para intentar imponerse o usar los razonamientos mucho más agudos para contrarrestar el razonamiento de la otra sección.